welfare

福利制度

兼顧員工福利與權益,盡力回饋社會。

汽、機車無息貸款及機車補助

外勤工作人員可向公司申請無息貸款購置汽、機車。

員工制服製作

技術服務人員於每年夏、冬兩季訂作制服,費用由公司全額補助。

員工團體綜合保險

員工享有壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、重大疾病險等團體保險保障,公司並規劃眷屬及父母之相關保險,供員工選擇參加。

員工定期健康檢查

年齡四十歲以上員工每年一次、四十歲以下員工每二年一次,由公司全額提供全身健康檢查。

節慶獎金

婚喪喜慶禮金

員工本人或家屬遇有婚喪喜慶時,可向公司申請禮金或奠儀。

新進員工特別假

新進之員工,至服務滿年期間,可享二天有薪之新人特別假。

海外研習

公司每年選派具潛力之員工赴海外研習。

員工教育訓練

公司於板橋訓練中心舉辦各種訓練課程,主要以在職訓練( OJT)、訓練營(OFFJT) 、自我啟發( SD)為教育體系的三大支柱。

員工借支

員工有婚、喪、生育或重大災害時,可向公司申請15個月薪資之無息借支。

公傷、職業災害補償

員工因公受傷或有職業災害時,並給予公傷假。

退職慰勞金

退休給付

選擇退休金舊制員工符合退休條件者,可請領退休金,最多以四十五個基數為限。

撫卹金給付

  • 員工退休慰勞金
  • 尾牙餐會
  • 社團活動
  • 福利品
  • 生日禮金
  • 結婚祝賀
  • 生育 / 住院慰問
  • 員工子女獎學金 / 入學祝賀金